能不能跨省调动当兵，可以，具体调动规定由具体的当地招录部门规定。

是的，跨省调动当兵是可行的。

经过向军队征召办公室的审批同意，当兵的调动可以跨省进行。

首先，有志奋斗的公民需要报考，然后经过体检及其他手续后，可以由军队征召办公室发出调动通知书。

在体检合格和完成手续后，允许跨省调动当兵的军官会及时布置驱转到其他省份的任务。

调任之前，他们必须了解新任命的环境，以便完成新的任务。

此外，调动当兵的费用将由军队征召办公室进行支付，他们将承担一切关于调动的开支。

总之，跨省调动当兵是合法的，并且受到军队征召办公室的支持。

事业单位跨省调动

事业单位跨省调动对于被调动者有许多不同的挑战，也有许多令人兴奋的机会。

首先，被调动者需要面对新的环境与新的挑战。

这种跨省调动可以带来新的机会，比如与新的同事建立良好的工作关系，学习新的方法和技能，除此之外，由于不同省的政治、经济、文化背景的差异也需要被调动者要更加适应。

在此之前，被调动者可以先详细了解新所在地的情况，以准备好调动所需的所有准备工作。

同时，他们也需要与新工作地点及其文化背景有更多的了解，尽最大努力与新环境打成一片。

总之，跨省调动是一次有挑战性且令人兴奋的机会，被调动者要乐观积极地面对新的挑战并努力克服困难。

事业编制人员异地调动

事业编制人员的异地调动是指员工从本单位经批准调动到其他单位工作，且在原工作期满报召返回本单位服务。

经过调动，有利于各单位人员间技能和经验的交流，有利于实现各单位科技、管理、技术和人才的共享，有利于提高整个组织的运作效率和发展水平。

异地调动的实施通常经过下列步骤，首先是调动拟定和确定，即拟定调入人员的名单和申请理由，并经双方单位审批签订协议。

其次是准备工作，包括行政手续和具体的日常准备工作。

紧接着是调动过程将经过双方单位为有关职员提供定位、出行和住宿等相关服务，确保调动顺利完成。

最后是调动落实，有关事项落实完毕后，需要双方单位对调动进行评估，并进行必要的调整，确保异地调动实施的正确，达到理想效果。