劳动合同附件重要吗，是非常重要的。

劳动合同附件是对双方的承诺表示的有效证明，因此非常重要。

劳动合同附件是双方就雇佣关系事项当中订立的共同协议，包含了详细的双方权利义务、工薪福利待遇、加班工作等实质性内容，一般代表双方的共识，是劳动合同的有效补充，有利于双方调节劳动纠纷。

劳动合同附件双方应该互相尊重，按规定履行，依法保障双方的合法权益。

劳动合同一般有几份附件

劳动合同一般由两份附件组成，即用人单位和劳动者双方签字确认的协议正文，和劳动者提供的书面身份证明信息以及照片，即身份证复印件、护照复印件等。

此外，劳动合同可以有其他附件，比如劳动者的资格证，但比上面提到的几份附件少的情况比较少见。

劳动合同附件需各一份吗

是的，劳动合同附件应交一份，它是劳动合同的重要组成部分，是确定双方约定的权利义务的重要文件，双方应密切关注并认真审核附件的内容，以确保双方的权益得到有效的保护。

包括内容要求、计算方法等在劳动合同中必需的约定，必须纳入劳动合同的内容和附件中。