45岁车企工作有人要吗，有，每个车企都会有针对性的工作机会。

答案是肯定的，45岁的车企工作有人要。

现在这个行业需求越来越多，企业有大量的职位需要填补，因此，45岁的车企工作有着极大的市场价值，许多企业会对45岁的车企从业者抢手。

从另一方面，45岁车企工作的要求也比较高，比如行业经验更丰富，工作能力和技巧更加成熟，工作热情和责任心和投入度更强。

而45岁的车企从业者也往往拥有更多的技术和管理经验，有更强的客户服务意识，能更好地满足客户的需求。

总之，45岁的车企工作有着很高的价值，不仅可以为企业带来更多的收益，也为老年从业者提供了一个更好的发展空间。

车企发展比较好的岗位

车企发展比较好的岗位可以分为市场分析岗、销售岗、市场推广岗、质量控制岗、客户培训岗、采购岗、技术开发岗、物流和售后岗、技术支持岗等。

市场分析岗负责研究各种市场动态，分析竞争对手和消费者心理，分析市场机会，提出有效的市场营销策略。

销售岗负责车企产品售后服务，客户拓展，拉近客户和企业的距离，确保业绩达到预期目标。

市场推广岗负责策划有效的市场活动，扩大车企品牌影响力，增强企业形象，吸引更多消费者。

质量控制岗负责质量监督，及时发现产品质量问题并做出及时解决方案，确保产品质量稳定可靠。

客户培训岗负责为客户提供专业的产品培训，确保客户充分了解车企产品的使用与维护。

采购岗负责维护采购规范，有效的管理采购流程，避免资源浪费，降低采购成本。

技术开发岗负责新产品的开发，改善产品性能，满足用户需求。

物流和售后岗负责统一产品的物流及存储，并负责车企产品售后的维护。

技术支持岗负责车企产品的技术支持，解决新用户和存在用户的技术问题，保障用户正常使用。

汽车行业哪个岗位发展好一点

汽车行业的不同岗位发展都有不同的特点，主要取决于职业所具备的专业技能。

然而，如果讨论发展前景，那么市场营销、数据挖掘、交互设计、人工智能、物联网以及大数据分析岗位是未来汽车行业中极具发展潜力的岗位，因为它们负责整个行业促进、运营决策和技术领域的创新。

从行业趋势看，物联网、智能汽车、安全性及其相关缺陷研究、交大数据分析和人工智能将成为未来汽车行业的发展方向，这将有利于技术支持类岗位的发展，进一步推动行业的发展。