选拔干部学历重要吗高中，学历重要，但不是最重要的因素。综合能力和工作能力才是最重要的。

在选拔干部时，学历是重要的考量因素，但同时也与个人素质和能力有关。

就有关高中学历的要求而言，一般情况下，选拔干部的学历需不少于高中，即需有高中毕业证或以上文凭，以证明其有正规教育程度。

在高中毕业以上的学历范围内，不仅考查学生的学习能力，更多地重在考察个人的学习态度、自身素质以及运用所学知识到实际工作中的动手能力。

更重要的是，要有良好的社会责任感，站在民众的立场上思考问题。

总而言之，高中学历是选拔干部的基本条件，但仅仅凭有高中学历也不能保证一个人有资格参加选拔。

只有综合考察个人的文化学习、智力能力、社会经验以及相关政策和知识等素质，才能确定一个人有没有适合参加选拔的能力。

选拔干部的重要条件

选拔干部的重要条件包括：

1、积极性和主动性：

要有较强的责任感、良好的积极性、主动性和勇气，能够把任务落实到位。

2、思想品质：

要有正确的世界观、人生观、价值观，坚定的马克思列宁主义理想信念和社会主义理念。

3、精神品质：

要有强烈的团队精神以及克服困难和吃苦耐劳的精神，做到忠诚职守，具有扎实的专业能力和工作经验。

4、道德品质：

要有不落窠臼的良好道德修养，遵循正确的社会道德原则，能够善行善治，模范行为，考虑社会效益。

5、政治觉悟：

要具有良好的政治觉悟能力，坚持一贯性知行合一，把思想和行动统一起来。

6、工作能力：

要具备较强的组织协调能力，以及口才、计算机等能力好，有全面的学习和实践经验。

选拔副科级干部程序

选拔副科级干部的程序包括：

一、申报程序：

根据《关于实施公开竞争选拔副科级以上干部的若干规定》，由候选人申报及上级机关组织申报。

二、选拔程序：

由有关上级机关组织选拔，包括：

审核履历、考察素质、公开竞聘等。

三、选任程序：

由党组织及人事部门审核、提出审议资格意见、报请决定机关研究决定及表决等。

四、定职程序：

受选拔的副科级干部定职后经过岗前培训、任职考核和接受上级机关督导等一系列程序。