两口子在异地上班有必要吗，取决于双方的处境，需要审慎考虑。

这取决于情况而定，可以说是要综合多方面的因素来斟酌。

首先，即使两口子在异地上班，双方还是可以在业余时间保持联系，比如通过网络、电话或者出差来寻觅彼此。

其次，有时候两口子在异地上班可能会增加一段距离，但也可能会增加彼此之间的了解和互动，可以通过礼物、定期的照片等等来增加彼此的感情，从而实现深层次的相互沟通。

最后，如果两口子之间的联系、了解成功的话，即使在异地上班也不会阻碍彼此的感情发展，反而可以增强双方的信任和爱抚。

所以，两口子在异地上班有必要根据实际情况做出判断，慎重考虑是否有利于双方的生活模式和交流，结合两人的具体条件和需求，来进行判断。

两口子都没工作

这确实是一个令人烦恼的事情，没有工作意味着没有任何收入，他们可能会很困难。

首先，应该做的是更加积极地进行求职。

他们要利用好社交媒体，张贴简历及向潜在雇主发送申请，而且要做 到认真负责地去做。

此外，可以考虑去自由职业中心寻求帮助，这样可能能够为他们在就业上提供相关的指导与帮助。

最后，他们还可以参加各种培训项目，以提高自身的能力，拓展自己的圈子，以便取得更好的就业机会。

夫妻双方没工作离婚孩子归谁

夫妻双方没工作离婚，当事人有权在离婚协议中约定孩子的抚养权归属。

在没有抚养权约定的情况下，中国家庭法第四十一条规定：

“抚养权归双方共同行使。

”根据这一规定，夫妻双方未约定时，孩子的抚养权将由夫妻双方继续共同行使。

在夫妻共同抚养孩子的情形下，抚养费由夫妻双方按能力各自承担。

照顾孩子的基本需求归双方共同承担。

考虑到离异双方经济能力的差异，双方有时还可以协商让一方全权抚养孩子，由另一方负担抚养费。

在此情况下，双方须注意，不管是抚养权归哪一方承担，抚养费责任不可低于法定水平。

双方还可以就日常抚养安排、子女抚养等内容进行深入讨论，以确保存在经济匮乏的情况下，孩子也能充分享受童年及就业等方面的有效支持。