述职每年都要吗， 一般有需要就会安排，不过具体情况具体分析。

是的，述职是每年需要进行的工作，它是需要职工向管理者汇报本年度工作进程情况、检讨尚存问题和表彰本年度较突出成绩的过程。

述职可以发掘成长空间，了解本年度的工作现状及其规律，它不仅是单方信息传递，更是双方沟通协作的过程，所以每年都要对本年度工作进行述职。

述职是要升职吗

不一定，述职是指在工作之余，对某段时间范围内完成的工作内容和成果做一个全面汇报，述职的对象通常是经纪人或部门主管。

可以说，述职有助于证明自己在完成工作的能力上所取得的成就，而这对升职有一定的帮助和好处，但也不一定就是为了升职而述职。

只要以全面性的态度来统计当前工作情况，展现个人的工作贡献，即使不想晋升，述职也能提升个人的职业发展和展示自我实力。

晋升述职能过吗

是的，我能够完成晋升述职任务。

作为一名 [职位名称]，我一直致力职责的精确执行及有效完成任务。

我能熟练掌握[职位需要的技能]，准确运用[职位需要的技能]，而且乐于上进、学习新知识，有很强的团队协作能力和解决问题的思维能力，更能够乐于接受批评和不懈努力。

此外，我的谈判技巧也很熟练，能够维持客户良好的关系，就公司的业务而言，我能够站在客户的角度，思考客户的需求，不断追求更新的解决方案，以期望达成双方所期待的结果。

总之，我对自己担任的职位有信心，并积极提出改进的建议。

坚定不移、毫不动摇地朝着晋升的目标努力，我相信能够得到肯定。