丧假包括爷爷奶奶吗， 是的，丧假包括爷爷、奶奶，配偶、子女等亲属。

1.答案是肯定的，丧假包括爷爷、奶奶以及其他亲属。

根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条规定：

“工人死亡或者发生重大伤残的，由工作单位依法给予亲属慰问金，并按照规定给予死亡补助金，伤残补助金和丧葬补助金。

”爷爷、奶奶及其他亲属所享受的丧假及慰问金，都是合法的。

2.百度百科中关于“丧假”的解释为：

丧假是指因家属死亡而休假的假期。

根据职工休假管理的规定，有丧事的职工有权休假，具体时限可根据具体地区、企业所制定的条例而定。

如果有爷爷、奶奶死亡，会同时享受丧假和慰问金。

公婆去世算不算丧假

1.根据《中华人民共和国劳动法》第五十三条规定：

“工作人员因丧假失去工作期间，可以享受悼丧假（丧假）”公婆去世可以算为一种丧假。

2.根据《劳动法》中第三十九条规定：

“劳动者非因自身原因失去工作期间，由劳动者主要供养亲属死亡的，经单位主管部门批准，可以放丧假当天起按每月工资的60%计发假后工资，但不得超过5个工作日”，如果满足该条件，可以享受5天丧假。

3.根据劳动法中第六十一条规定，“劳动者对自己主要供养的亲属死亡，可以享受悼念期，时间为3至7天”，公婆去世可以享受3至7天的悼念期。

配偶父母去世丧假规定

1.根据《中华人民共和国劳动法》的规定，配偶父母去世时，其缔结婚姻前的直系亲属有义务抚养家眷的，配偶按照国家规定享受3个工作日的丧假。

2.《劳动法》规定，配偶父母或配偶的祖父母死亡时，配偶有权接受1日哀悼假的工资补偿，而丧假的总天数不超过3天。

3.《中华人民共和国劳动合同法》规定，当配偶父母去世时，配偶的工作单位应给予配偶1日的慰问时间，并安排工作。

4.《中华人民共和国》《补充性包容政策暂行条例》规定，配偶父母去世的，劳动者另外可以休息2天，实行半日付费休假的方式。

5.《中华人民共和国劳动基本法》规定，当配偶父母去世时，配偶可以自行决定在丧礼期间宣讲丧礼的时间，休假一定按照工资补偿。

6.《中华人民共和国》劳动法规定，当配偶父母去世时，配偶可以依据当地司法行政机关的特殊命令，离开本单位或家庭，参与丧礼或安葬活动，期间给予其工资补偿。