两天的工资没给该去要吗，应该去要。

当然有必要去要，如果你无法尽快得到你应该拿到的工资，那么就应该及时提出投诉要求，详细说明你的要求及理由，以期能够尽快拿到你的工资，因为你每天工作，应该有应得的报酬，也可以向你的上级、同事、工会或者其他有关机构进行投诉咨询，求助他们维护自身的合法权益。

另外，可以尝试和工资发放人员沟通，看能否尽快找到解决办法。

干三天不给工资怎么办

如果工作三天而又没有拿到应得的工资，受害者可以向用人单位采取法律行动，要求用人单位按照劳动法和劳动合同等依法为其支付应得的劳动报酬。

当用人单位拒不支付时，受害者可以向有管辖权的人民法院提起劳动仲裁请求，认定工作关系或者劳动报酬的数额等。

如工作时间超过规定的工资发放时间，用人单位拒绝支付应得的劳动报酬时，受害者还可以向当地人力资源社会保障局投诉，请求由当地人力资源社会保障局进行处理。

受害者可以根据自己的经济能力，向劳动争议仲裁委员会、法院或者其他社会救助机构提出求助，对用人单位履行义务提出义务保证金、企业保证金等请求，尽快获得应得的劳动报酬。

干了四天不给工资怎么办

遇到这种情况，首先应该做的是进行积极的调解。

你可以跟雇主沟通，看看他们能否答应按时给你发放工资。

你可以尝试向雇主表达你的不满，证明你在这段时间内一直认真完成了任务，并且你有权要求及时发放工资，并以合理的议价决定期限及未发放金额等。

如果这样做仍然不能得到满意结果，你还可以寻求法律的保护。

可以向当地劳工局投诉你的雇主拖欠了你的薪资。

此外，也可以向社会保险局申请追缴，确保你自己的权益合法得到保障。