为什么不讨好老板，这会影响与老板的关系并引起冲突。

毫无疑问，我们应该尊重和礼貌地对待我们的老板，但不要求讨好他们是必要的。

要想在职场上获得成功，我们需要有诚实，尊重他人，谦卑，勤奋等品质，但这不意味着要求他们让我们得逞，对他们事无巨细服侍。

尊重差别，认真工作，负责任，直率表达我们的意见，提出有实力的观点，以及与老板建立信任和友谊，这一切都可以让我们与老板互相尊重，这才是应该采取的正确态度。

用不着讨好老板

长久以来，有很多人认为讨好老板可以让工作变得更有成就感，但是我认为用不着讨好老板。

首先，我们应该依靠自身的能力做好自己的工作，而不是讨好老板，毕竟能力是永远不会被替代的最强大力量。

而且，讨好别人也会让你心力交瘁，对自身无益，反而容易影响自身心态和职业规划。

此外，请记住，认真工作是最能取悦老板的一种方式，总结而言，只要保持一个专注并积极进取的作风，遵守上司的指示，把自己的工作做的最好，成为一个独特的自我，就可以让老板对你刮目相看，为自己拿到更多机会而努力奋斗吧！

老板不好怎么办

普遍而言，和老板相处不融洽是相当常见的一件事，比如老板拿你开玩笑，批评你工作，或批评你的行为等。

因此，当你遇到和老板不好相处的问题时，首先要确定自己是否可以接受这种情况，如果有理由认为这种局面不容忍，可以向其他相关人员反映情况，解决问题。

如果你认为你可以接受老板的态度，那么你可以积极行动，尝试改变一下自己的态度，以便能够和老板建立一种良好的关系，多参与一些和老板有关的可有价值的活动，不断努力提高自己的能力，让老板看到你真正的价值，创造一种互信的环境，也是和老板和谐相处的重要措施。